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中小企业渐成大学生求职“富矿”

发布日期:2012-04-26      来源:新华网
    随着毕业生人数的不断增加,择业竞争变得空前激烈。在“僧多粥少”的就业现实下,有众多大学生从原来只瞄准政府机构、大企业、国有企业以及外企的择业心态逐渐改变过来。近日,记者在2012年全国中小企业百日招聘活动兰州专场招聘会现场采访发现,众多求职的大学生开始关注和认可中小企业,逐渐从中小企业收入低、平台低的偏见走出来,把中小企业作为求职创业的新选择。
   
   “快毕业了,最近一直在关注求职信息,发现中小企业提供的就业岗位很多。”兰州城市学院管理专业的四年级学生张文杰告诉记者,他准备求职之前已对中小企业的特点和企业文化进行了全面了解,发现中小企业目前正处在创业或上升期,公司气氛普遍具有活力,可能更适合大学生个性的发展。
   
   记者从中小企业百日招聘兰州专场招聘会场了解到,本次招聘近200家中小企业、民营企业来到了校园进行招聘,参会企业提供就业岗位千余个,吸引了甘肃近2万多名大中专毕业生和技工学校学生参加了此次招聘会,在当日,中小企业与大学生们达成了就业意向就有1816个。
   
   不少大学生主动找上门向心仪的中小企业求职。西北民族大学四年级学生王少华告诉记者,她在前段时间通过中国中小企业兰州网站找到了自己心仪的企业,主动跑到此企业招聘部门投递了个人简历并进行了面试,王少华说,“虽然这个企业规模不大,但用人方面比大企业更讲求人职匹配的原则,在管理制度上更加灵活,可能对大学生的个性上更加包容,我很愿意到这样的企业去工作。”
   
   兰州中小企业服务中心主任周孝林认为大企业都是从小到大,一步步成长起来的。目前中小企业非常符合我们国家经济发展的特点,充满着勃勃的生机,很有可能是我们国家新的经济增长点和发展点。中小企业在发展过程当中不断给我们大学毕业生就业提供了丰富的资源。周孝林建议,由于中小企业还处在成长期,需要更多地创新与发展,这就要求求职的大学生能吃苦耐劳,有灵活的思维和积极探索创新的品质,这样毕业生一进入企业就能迅速得到做事机会,个人能力能得到更好的锻炼,从而找到自己真正喜欢的工作。
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